تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر پاسخگویی اجتماعی سازمانی: تأکید بر اخلاق کسبوکار
نویسندگان
چکیده مقاله:
امروزه پاسخگویی به نیازهای اجتماعی جامعه و رعایت اصول اخلاقی کسبوکار از الزاماتی است که سازمانها جهت افزایش مشروعیت خود به آن نیازمندند. این مهم در سایة توسعة سرمایة اجتماعی سازمان امکانپذیر است. بر این اساس، این پژوهش به منظور بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر پاسخگویی اجتماعی با تأکید بر نقش اخلاق کسبوکار انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی است و در زمرة پژوهشهای توصیفی از نوع همبستگی به شمار میرود. جامعة آماری پژوهش مدیران و کارکنان شعب بانکهای خصوصی استان ایلام بودند که از بین آنها 203 نفر با بهرهگیری از روش نمونهگیری تصادفی ساده، به عنوان نمونه، انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامة استاندارد بود. تحلیلهای آماری روی دادهها نیز، پس از تأیید پایایی و روایی، با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری به انجام رسید. یافتهها، ضمن تأیید برازش مدل پژوهش، نشان داد پاسخگویی اجتماعی به صورت مستقیم از سطح سرمایة اجتماعی و اخلاق کسبوکار تأثیر میپذیرد. علاوه بر آن، سرمایة اجتماعی به صورت غیر مستقیم و از طریق اخلاق کسبوکار بر پاسخگویی اجتماعی مؤثر است. بدین ترتیب، مدیران بانکها میتوانند از مفاهیم سرمایة اجتماعی و اخلاق کسبوکار برای تسهیل و ترغیب به پاسخگویی اجتماعی در بستر سازمانهای خود استفاده کنند.
منابع مشابه
تأثیر شفافیت سازمانی بر پارانویید سازمانی با میانجیگری سرمایۀ اجتماعی
یکی از اختلالات روانشناختی مخرب بر عملکرد کارکنان به وجود آمدن نگرش منفی به سازمان است که از آن به پارانویید (بدبینی) سازمانی تعبیر میشود. سازمانها برای ممانعت از شکلگیری این پدیده میتوانند از مفاهیم شفافیت سازمانی و سرمایة اجتماعی استفاده کنند. پژوهش حاضر با هدف مدیریت پارانویید سازمانی با تأکید بر متغیرهای شفافیت سازمانی و سرمایة اجتماعی انجام شد که از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی...
متن کاملتأثیر سرمایۀ اجتماعی بیرونی بر قابلیت های پویای سازمانی با تأکید بر نقش میانجی فضای مبادله
رقابت در بازارهای صادراتی با چالشهای بسیار همراه است که در اختیار داشتن قابلیتهای پویا را ضروری میسازد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی قابلیتهای پویایی که برای موفقیت در بازارهای صادراتی لازم است و بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بیرونی بر قابلیتهای پویای شناساییشده با نقش میانجی فضای مبادله انجام گرفت. پژوهش از نوع آمیخته و شامل دو بخش کیفی و کمّی است. برای جمعآوری و تجزیهوتحلیل دادهها در بخش کی...
متن کاملتأثیر سرمایۀ اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری انگیزش شغلی
شناخت عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی همواره یکی از دغدغههای اندیشمندان بوده است. این تأکید از عوامل بیرونی و سخت بهسوی محرکهای درونی و نرم تغییر یافته است. بر این اساس، این تحقیق به بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی میپردازد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة اجرا، توصیفی- همبستگی است که در آن ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها بهکار گر...
متن کاملتأثیر سرمایۀ اجتماعی بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی
سلامت سازمانی از جمله عواملی است که میتواند آیندة سازمانی را تضمین کرده، و هدفمندی را در سلسلهمراتب سازمانی منعکس کند. در این میان، توجه به نقش سرمایة انسانی و بهویژه سرمایة اجتماعی بسیار ضروری است. مطالعة حاضر در سطح سازمانهای دولتی در استان یزد با هدف کاربردی و روش توصیفی – همبستگی انجام گرفته است. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد بوده است. جامعة آماری تحقیق همة کارکنان سازما...
متن کاملبررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری دادهها، توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. فرضیهها با نمونۀ 102نفری در شهرداری همدان آزموده شدند. برای توصیف جمعیتشناختی پاسخگویان و آزمون فرضیهها از نرمافزار Spss 19 استفاده شد. برای آزمون فرضیهها روش تحلیل همبستگی و رگرسیون گامبهگام...
متن کاملبررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی سازمانی و سلامت سازمانی(با تأکید بر شفافیت و پاسخگویی)
سلامت سازمانی بهمنزلۀ سازوکاری برای کنترل و پیشگیری از فساد اداری در سالهای اخیر بسیار مورد توجه بوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی با سلامت سازمانی با دو بعد شفافیت و پاسخگویی است. سرمایۀ اجتماعی در سازمان با سه بعد رابطهای، ساختاری و شناختی در این بررسی مورد سنجش قرار گرفته است. این تحقیق از نوع کاربردی است. روش تحقیق، پیمایش و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعۀ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 7 شماره 3
صفحات 431- 456
تاریخ انتشار 2020-09-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023